구조적 접근
- 간호가 수행되는 환경이나 간호전달체계
- 간호조직의 목표나 철학, 정책, 조직구조, 간호절차, 직무기술서, 전문인력 수와 종류 및 자격요건과 같은 인적자원, 직원의 배치 유형과 감독방법, 간호단위의 구조나 시설 및 장비와 같은 물리적 자원, 교육 및 연구기능 유무, 재정과 같은 조
1. 전체 orientation조직의 철학, 목적, 기구표
1) 병원과 간호부서의 목적과 철학, 조직기구표의 이해
▶ 간호부 철학, 목표
*철학
간호부는 병원의 목표에 부응한다. 간호의 대상자인 인간은 육체적, 정신적, 사회적 특성을 가진 통합체로서 양질의 간호를 받을 권리가 있다.
간호는 인간으로 하여금 질
Ⅰ. 실습기관 및 조직구조의 이해
1) 실습기관 및 간호부서의 목적과 사명 및 철학
(1) 간호철학
• 간호의 근본이념은 인간의 존엄성과 생명을 기본권을 존중하는 것이다. 간호사의 기본 책임은 인간의 삶에서 건강을 유지, 증진하고 질병을 예방하며, 건강을 회복하고, 고통을 경감하는데 있다.
권한과 권력
1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중 중요한 것 5가지를 서술하시오.
수간호사의 임무
1. 병실관리자 약품, 의료기기 보관의 책임을 진다.
2. 근무시간 편성과 일일계획을 수립한다.
3. 의사 및 간호과장의 명을 받아 배치된 간호사를 지휘한다.
4. 입원 환자의 건강유지 및 조기
1. 서론
최근 제주대학교 병원에서는 코로나 바이러스에 감염된 12개월 영아가 간호사의 투약오류로 숨진 사건이 발생했다. 재택 치료를 받던 중 호흡곤란이 심해져 내원한 아동은 호흡기 치료를 받을 예정이었으나, 담당 간호사가 투여 경로를 오인하여 에피네프린 5mg을 정맥주사로 주입한 것이 원인
1. 사례
****병원 실습 시 있었던 일이다. 암 센터이며 간호간병통하서비스 병동이다. 병동은 암센터여서 항암치료를 하기 위해 월요일과 금요일이 입∙퇴원 환자가 많았다. 그런데 금요일에 한 연차 있는 간호사가 갑자기 부친상으로 당일 연락을 받고 갑작스럽게 출근한지 2시간도 안되어서 퇴근을 하
정의
● 민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력하는 것이다.
사례
● 수간호사선생님의 경우 근무가 E/D인 경우 간호사가 육체적으로 힘들어하거나 불만을 토로해낼 수도 있기
간호사의 행동으로 관찰하고 측정할 수 있는 것이어야 한다.
(3) 간호전달체계 종류 비교하기
- 사례방법
* 한 명의 간호사에 한 명의 대상자.
* 한 명의 간호사에 의하여 단 한 명의 환자만 할당되고 전인적 간호를 수행하는 방법으로 간호전달 형태 중에서 가장 오래된 방법이다.
<장점>
· 독간호